2019-07-10
为进一步做好各部门对新员工试用期的管理工作，强化中层管理人员管理意识和提升管理水平。2019年7月10日，人力资源部在505会议室组织召开了关于员工试用期管理的专题培训，来自经营管理分公司共计21名中层管理人员参加了本次培训。
培训课上，主讲人王艳珍经理结合案例，深入浅出地讲述了关于试用期的法律规定及如何对试用期员工进行管理，参训人员主动交流工作中的经验和困惑，积极探讨对试用期员工管理的技巧和方法。此次专题培训让各参训的管理人员们了解到帮助试用期员工明确岗位职责、工作任务和工作目标的重要性，在今后工作中注重对新员工在试用期的表现进行跟踪、评估和沟通，为试用期的各项考核提供依据。
培训结束后，参训人员纷纷表示收获颇丰，希望以后继续开展此类培训，加强管理技能宣传交流，相互促进提高管理水平。
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